谁该为隔离点感染负责?

〖壹〗、责任主体与责任类型隔离点管理方：作为隔离场所的直接运营者 ，需承担首要管理责任 。若因隔离点布局不合理（如通风系统缺陷） 、防护物资配备不足
、消毒流程执行不严（如未按规定频次消杀公共区域）或人员培训缺失导致交叉感染
，管理方需承担直接责任
。

〖贰〗、对家庭的不负责：将病毒带回家，可能使亲人遭受病痛甚至死亡。对社区的不负责：增加邻居感染风险 ，破坏社区安全环境 。对国家的不负责：干扰动态清零策略
，延长疫情管控时间，影响经济复苏与社会稳定
。正如民警所言：“你们是有家不回 ，我们是有家不能回。 ”这种对比凸显了隐瞒行程者的自私与短视 。

〖叁〗 、救助站的管理责任若救助站未建立严格的卫生消毒制度
，如长期未清洁狗舍
、食盆和水盆，或未对新接收的流浪狗进行隔离观察与必要的健康检测 ，导致病毒传入并扩散，那么救助站因管理疏忽需承担主要责任
。同时
，在有条件的情况下未给收容的犬只接种疫苗，也属于失职。

成都新增1例境外输入确诊病例 、3例无症状感染者,详情→

〖壹〗
、入境时体温正常 ，无异常症状
，新冠病毒核酸检测阴性，转送至集中隔离点 。确诊情况：8月13日因新冠病毒核酸检测阳性 ，胸部CT检查结果异常
，诊断为确诊病例，现已转至定点医院隔离治疗。新增境外输入无症状感染者 无症状感染者1：患者信息：张某 ，女
，22岁，山东济南人
。境外经历：2020年1月前往卡塔尔旅游 ，后因疫情滞留当地。

〖贰〗、月13日成都新增1例境外输入确诊病例和3例境外输入无症状感染者
，四川省内多所高校开学时间确定 。以下是具体情况：成都疫情最新情况新增确诊病例：8月13日0-24时，成都新增1例境外输入新冠肺炎确诊病例 ，具体情况如下：患者：顾某某，男
，49岁，江苏盐城人
。2017年3月前往卡塔尔工作。

〖叁〗 、月2日0至24时 ，成都新增1例境外输入确诊病例
，无新增本土确诊病例及无症状感染者，3例确诊患者出院 。 具体疫情及防护建议如下：疫情最新情况新增病例：1月2日0至24时 ，无新增本土新冠肺炎确诊病例
，新增境外输入确诊病例1例（由昨日通报的无症状感染者订正），无新增无症状感染者
。

〖肆〗、成都“3+1
”指的是10月20日成都市新增的3例境外输入新冠肺炎确诊病例和1例境外输入无症状感染者。以下是具体情况：新增境外输入确诊病例3例患者1：性别年龄：男 ，30岁 国籍：乌兹别克斯坦籍 行程轨迹：从乌兹别克斯坦出发
，经土耳其
、荷兰乘KL891次航班于10月18日抵蓉 。诊断过程：入境后即被集中隔离
。

〖伍〗、月2日成都新增1例境外输入确诊病例，系既往无症状感染者订正 ，新增无症状感染者1例。以下是具体情况：新增境外输入确诊病例详情 患者信息：男
，23岁，青海格尔木人 ，伊朗留学生 。行程轨迹：3月1日：乘坐W50051次航班自伊朗德黑兰到达泰国曼谷
。

成都确诊女孩赵某首发声:在酒吧负责气氛营销工作,当时不知奶奶已...

成都确诊女孩赵某于12月9日通过今日头条平台实名发声，就其因前往多个酒吧引发网络质疑一事作出回应
，核心内容如下： 致歉与澄清工作性质赵某表示向成都市民致歉，强调自己作为新冠肺炎确诊患者 ，发现病情后第一时间配合防疫部门完成流调工作
，如实上报行踪轨迹。她澄清自己的职业是在酒吧负责气氛营销工作，并非部分网友猜测的“不务正业” 。

赵某澄清自己之前的工作是在酒吧负责气氛和营销 ，发现确诊后第一时间配合调查。她不太清楚是谁暴露了她的个人信息
，包括手机号，从8日开始一直有人给她打电话 、发短信 ，让她第一次感受到了网络舆论的力量
。赵某表示当时确实不知道奶奶确诊了
，如果知情肯定不会出来。

近日，成都一名20岁的女孩赵某 ，作为新发疫情的第一例确诊病例的孙女
，在确诊后遭遇了大规模的网络暴力 。她配合疫情防控，主动交代了自己的行程轨迹 ，却因此被部分网友指责
、辱骂，甚至个人信息被泄露
，生活受到了极大的影响
。

成都一隔离场所工作人员确诊,防疫工作存在哪些漏洞?

第三个方面的漏洞，是这些场所的管理不到位。隔离场所的密接者可能未严格执行隔离规定 ，比如相互之间保持至少一米的距离
，未戴好口罩，未在指定地点活动 ，增加了场所内被传染的概率 。

公共卫生风险：病毒传播链难以切断
，易引发群体感染办公室密闭环境加速传播：阳性员工在未隔离状态下持续办公，病毒可通过飞沫、气溶胶在密闭空间内快速扩散
。尤其当多位阳性员工同时存在时 ，办公室可能成为“超级传播场所 ”
，导致健康员工短期内集中感染。

例如，未对高风险岗位人员加强健康监测 ，或未在公共场所恢复更严格的扫码 、限流等措施 。核酸检测执行漏洞加剧传播风险自愿检测导致覆盖不足：社区核酸检测依赖居民自觉参与
，但部分人员因惰性或侥幸心理逃避检测
。

科学规范隔离场所设置与管理。例如，对隔离点工作人员实行闭环管理 ，确保尚未发现确诊病例的市县区一旦出现疫情，能迅速反应
、及时处置 。这种“实干
”精神要求将每一项措施落到实处
，避免形式主义，确保防控链条无漏洞
。

防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服 、护目镜
、手套、消毒液 、测温仪等防疫物资短缺 ，而且买不到 。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护
，一般只有一个口罩，存在感染风险。人员摸查工作可能存在漏洞
。